Au delà des Hommes qui la composent (salariés, actionnaires, dirigeants, etc.), GERGONNE est une entité à part entière, qui a ses propres valeurs. Le respect de nos valeurs est une finalité en soi ; nous devons pouvoir être fier de participer à quelque chose de bien, qui va durer dans le temps.
Nous devons donner du sens à ce que l’on fait. Réaliser nos objectifs est primordial, mais la question de savoir comment on y parvient l’est tout autant.
Ces valeurs sont les suivantes :
– travail, mérite, exigence –
– honnêteté, respect –
– simplicité, humilité, bon sens –
– volonté, courage –
– confiance, responsabilité –
– humain, passion, plaisir –
Gergonne est animée par une raison d’être :
– respecter et cultiver ses valeurs –
– pouvoir être fier du travail accompli et bien fait, des résultats obtenus et de ce qu’elle est –
– permettre à ceux qui le méritent de se réaliser pleinement –
– faire vivre des familles –
– respecter les générations futures et la nature –
– assurer et renforcer sans cesse sa pérennité –
Le modèle traditionnel des entreprises doit être revu pour évoluer vers moins d’égo, de hiérarchie, de pouvoir, de politique et se diriger vers plus de responsabilité, de liberté, de transparence et de sens.